深交所博士后工作站（以下簡稱“工作站”），是深交所為形成人才雙向選擇機制、高端人才培養機制和創新課題研究機制，經國家人事部批準于1999年12月正式成立的專門從事人才培養與課題研究的學術性機構，是我國金融證券業第一家企業博士后工作站，也是我國金融證券業第一家企業獨立招收培養博士后的工作站。截至2022年10月，工作站已招收了22批210名博士后，在站博士后7人。

工作站辦站條件得天獨厚，職業發展機會廣闊。擁有證券圖書、報刊、文獻齊備的資料室和閱覽室，中外文期刊300多種，財經、金融、證券類電子數據庫20多種，與國際知名研究機構、交易所建立了廣泛的研究信息交流渠道，擁有大量的第一手研究背景資料；工作站為每一位博士后配備了現代化辦公用品和工位，博士后因課題研究需要到證監會、交易所、證券公司、基金公司、上市公司調研的條件較為便利；工作站與深交所研究所合署辦公，博士后與研究人員課題討論、合作、互動渠道暢通；深交所成立了博士后聯誼會，為在站和出站博士后之間架設了交流、溝通、合作的平臺。

工作站建站以來，逐漸形成了一套頗具特色的運作管理機制，建立和完善了博士后招收機制、課題立項機制、成果考核機制和人員激勵機制，構建和優化了博士后研究選題、開題報告、中期考核、出站報告評價標準體系，在提高博士后研究成果質量、增強博士后綜合素質與理論聯系實際能力等方面形成了辦站特色。

工作站注重課題的原創性、前瞻性和實用性，目前已完成博士后研究報告及研究所研究報告、簡報、論文1000余份，或轉化成規則文件或應用于監管發展，受到有關領導、部門、業界的廣泛關注和高度重視。從中小板、創業板設立、股權分置改革，到場外市場發展、深港通啟動、創業板注冊制改革，資本市場的每一次重大改革發展，深交所博士后均有參與其中。在完成一系列高水準博士后研究報告的同時，工作站為我國金融證券業培養和輸送了大量的人才。截至2022年10月，工作站已有21批共203余名博士后完成課題研究并經考核合格出站。工作站出站的博士后，每一批都是金融證券機構爭相聘任的高級人才，相當數量的出站博士后已成為所在單位的中層以上管理人員或資深研究專家。

工作站的工作得到了管理部門的肯定。2001年起，工作站和研究所一起，先后四次獲得中央金融工委授予的“青年文明號”稱號。2003年和2005年，工作站兩度被評為深圳市“優秀博士后工作站”。2010年和2015年，兩次被評為“全國優秀博士后科研工作站”。

本站每年招收多名博士后研究人員，專業涉及金融、經濟、管理、法律、會計、應用數學、信息技術等學科，歡迎相關專業博士畢業生尤其是具有跨學科背景和海外留學、工作經歷者加盟。